INFORMACIÓN DE GENERAL CABLE ACERCA DE LA LEY DE TRANSPARENCIA EN LA CADENAS DE SUMINISTRO DE CALIFORNIA DE 2010

Como líder global en nuestra industria, reconocemos plenamente nuestra responsabilidad de operar dentro del espíritu y la letra de las leyes y de mantener altos estándares éticos en todas partes donde operamos. General Cable no aprueba ni tolera esfuerzos o actividades para lograr resultados a través de negociaciones ilegales o inescrupulosas en ningún lugar del mundo.

Los proveedores de General Cable saben que a General Cable no solo le preocupan los resultados, sino también la forma en que se logran esos resultados. Esperamos que todos nuestros proveedores realicen sus actividades con los mismos altos estándares. Intentaremos con ahínco forjar relaciones comerciales con proveedores que compartan nuestros valores y promuevan la aplicación de estos altos estándares entre aquellos con los que operan.

La Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro del Estado de California de 2010 (la “Ley”) exige que los fabricantes y minoristas revelen sus esfuerzos por erradicar la esclavitud y la trata de personas de las cadenas de suministro. Las siguientes medidas describen los esfuerzos de General Cable para cumplir con la Ley (los temas numerados en negrita son directamente de la Ley):

1. Participa en la verificación de las cadenas de suministro de productos para evaluar y abordar los riesgos de la trata de personas y esclavitud. La declaración deberá especificar si la verificación no se llevó a cabo por un tercero.

El Código de Ética y Conducta Comercial de General Cable establece específicamente que "nosotros no contratamos niños (ni cualquier persona menor de 14 años) y seguimos todas las leyes aplicables a estas normas. Esperamos que nuestros proveedores y otros socios comerciales cumplan con las leyes laborales y de derechos humanos aplicables. Nuestra Compañía no utiliza trabajo forzado o involuntario y tampoco aceptamos el tráfico de personas de parte de cualquiera de nuestros proveedores o socios comerciales". General Cable alienta a sus empleados y socios comerciales a informar cualquier violación de su Código de Ética y Conducta Comercial a través de su Línea de Ayuda de Ética, que es una línea telefónica disponible las 24 horas y un sitio web mantenido por nuestro equipo de Cumplimiento Global y administrado por un proveedor externo independiente. Actualmente, General Cable desarrolla un protocolo para evaluar e identificar a los proveedores de alto riesgo sobre una serie de parámetros que incluyen riesgos conocidos y país de ubicación. Dependiendo de la estructura final de dicho proceso de evaluación, se pueden utilizar una o más entidades de verificación independientes. General Cable también está considerando el uso de la "Lista de Bienes y Países" de la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales ("ILAB") del Ministerio de Trabajo de Estados Unidos como ayuda en este tipo de evaluaciones.

2. Lleva a cabo auditorías de los proveedores para evaluar su cumplimiento de las normas de la compañía relacionadas con la trata y la esclavitud en las cadenas de suministro. La declaración deberá especificar si la verificación no fue una auditoría independiente sin previo aviso.

A través de los requisitos pertinentes de los proveedores, General Cable tiene la capacidad de llevar a cabo auditorías para garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la empresa, que incluyen su Código de Ética y Conducta Comercial. Según las circunstancias particulares de dicha auditoría, puede ser sin previo aviso o ser realizada por un tercero. Otras auditorías deseadas se pueden realizar mediante notificación al proveedor y/o por el personal de General Cable. Conforme al Código de Ética y Conducta Comercial de General Cable, no cooperar plenamente con una auditoría o investigación constituye una violación de nuestro Código y puede dar lugar a una acción disciplinaria que incluye el despido.

3. Exige que los proveedores directos certifiquen que los materiales incorporados en el producto cumplen con las leyes relativas a la esclavitud y la trata de personas del país o países en los que comercian.

Como norma, General Cable busca incluir en el lenguaje de sus contratos de compra la exigencia de que los proveedores estén en plena conformidad con todos los requisitos gubernamentales, legales, regulatorios y profesionales aplicables. Los proveedores además están obligados a cumplir con la prohibición de General Cable acerca de la contratación de niños, trabajo forzado, trabajo involuntario y trata de personas que figura en nuestro Código de Ética y Conducta Comercial.

4. Mantiene los estándares y procedimientos internos de responsabilidad para los empleados o contratistas que no cumplan con las normas de la compañía con respecto a la esclavitud y la trata.

Todos los empleados asalariados de General Cable están obligados a completar un Certificado de Cumplimiento al comenzar con su empleo y, después, por lo menos una vez al año desde ese momento. El Certificado de Cumplimiento establece que hemos leído y entendido el Código de Ética y Conducta Comercial y que seguiremos cumpliendo con nuestro Código, que contiene una prohibición de contratación de niños, trabajo forzado, trabajo involuntario y trata de personas. Nuestra compañía investiga todas las denuncias de incumplimiento. Si las acusaciones están justificadas, se soluciona como corresponde y pueden tener como resultado el despido.

5. Proporciona a los empleados de la empresa y la gerencia, que tienen la responsabilidad directa de la gestión de la cadena de suministro, capacitación sobre la trata de personas y esclavitud, en particular con respecto a la mitigación de riesgos dentro de las cadenas de suministro de productos.

Junto con la asesoría externa con experiencia en este tipo de cuestiones, General Cable planea ofrecer a los empleados vinculados directamente con la administración de la cadena de suministro, la formación relacionada con la identificación y notificación de la trata de personas y la esclavitud. Para garantizar que esta formación sea recibida por los empleados que corresponda, la realización de este tipo de formación tendrá un seguimiento por parte del equipo de Cumplimiento de General Cable. General Cable espera que todos los empleados cumplan con todas las leyes y reglamentos aplicables al llevar a cabo nuestras actividades comerciales. Esto se extiende a las leyes con respecto a la esclavitud o la trata de personas en los países en los que operamos.

Llame al +1 877-256-8862 (sin cargo) o al +1 770-582-5269 (directo) si tiene alguna pregunta o necesita información adicional. Para obtener información de contacto fuera de los Estados Unidos, consulte la página web del Código de Ética de General Cable (http://www.generalcablecsr.com/citizenship/ethics.asp).

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